La voce di Sostenibi

Sostenibi nasce dalla curiosità verso la sostenibilità e dalla convinzione che questo concetto riguardi profondamente il nostro modo di vivere e di lavorare.

All’inizio lo sguardo era rivolto soprattutto alle imprese, all’ambiente, all’economia circolare e ai nuovi modelli di produzione. Con il tempo, quello stesso sguardo si è allargato alle persone e alle organizzazioni, fino a comprendere una domanda più ampia: cosa rende sostenibile nel tempo il nostro modo di lavorare, crescere, scegliere, apprendere e guidare?

Oggi Sostenibi è un magazine indipendente che esplora questi temi attraverso psicologia, neuroscienze, coaching, risorse umane e cultura organizzativa. Uno spazio dedicato alla ricerca, alle idee e alle trasformazioni che stanno cambiando il rapporto tra persone e lavoro.

Da questa attività di studio e ricerca, ho scritto il libro Career Deisgn che approfondisce molti dei temi che attraversano Sostenibi e rappresenta un’estensione naturale della ricerca editoriale sul rapporto tra persone, lavoro e sostenibilità.

Sono Laura Vagliente, autrice, HR Manager e Career Coach.

Da oltre dieci anni lavoro nel mondo delle Risorse Umane, accompagnando persone e organizzazioni nei processi di crescita, sviluppo e cambiamento. Nel mio percorso professionale ho ricoperto ruoli di responsabilità nella funzione HR, lavorando sullo sviluppo dei talenti, sulla cultura organizzativa e sui processi attraverso cui le persone costruiscono e trasformano la propria esperienza professionale.

Parallelamente all’attività HR ho scelto di approfondire il coaching, specializzandomi nel Career Coaching e nello sviluppo di carriera. È un ambito che mi permette di osservare il lavoro da una prospettiva diversa: quella della persona che attraversa transizioni, prende decisioni, ridefinisce priorità e prova a costruire un percorso professionale coerente con ciò che è e con ciò che desidera diventare.

Nel 2025 ho pubblicato “Career Design. Coaching e neuroscienze per trasformare il lavoro in un progetto di vita”, un libro nato proprio dall’incontro tra esperienza HR, coaching e interesse per le neuroscienze. Al centro c’è l’idea della carriera come percorso dinamico, da progettare nel tempo attraverso consapevolezza, apprendimento, sperimentazione e capacità di adattarsi al cambiamento.

Sostenibi nasce nello stesso territorio di ricerca.

Negli articoli porto lo sguardo di chi lavora quotidianamente nelle organizzazioni e lo metto in dialogo con psicologia, neuroscienze e scienze del comportamento. Mi interessa comprendere cosa accade dietro fenomeni che appartengono alla vita professionale di tutti i giorni: come prendiamo decisioni, come reagiamo a un feedback, perché alcune abitudini funzionano e altre si interrompono, cosa sostiene la motivazione, come cambia il nostro modo di apprendere e quali condizioni favoriscono una leadership capace di far crescere le persone.

La sostenibilità rappresenta il filo che tiene insieme questi temi. Riguarda il pianeta e le risorse che condividiamo, e riguarda anche l’attenzione, l’energia, le relazioni, il talento e il tempo che investiamo nel lavoro.

Sostenibi è il luogo in cui provo a osservare tutto questo con curiosità, metodo e uno sguardo rivolto al futuro del lavoro.